【結婚式の撮影アルバイト】ファンテックスの口コミ・感想、仕事を辞めた理由

こんにちは、2020年も超充実していたこあら🐨です。

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私は現在、平日は事務職、週末はフリーランスのフォトグラファーをしています。

アスリートの試合や家族写真を撮って、趣味を仕事にできるように土日休まずお仕事中。

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そのフォトグラファーの腕を磨くための一環として、「結婚式場の撮影」というアルバイトに応募し、働いてきた経験があります。

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いい面も悪い面もぜひ、これから経験される方に伝えておきたいことをまとめたので

ぜひ参考にしていただければ嬉しいです。

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・結婚式場のカメラマンってどんな仕事？

・趣味で写真を撮っているだけだけど、自分もできるのかな？

・やっぱりブラック企業なの？

・ファンテックスってどんな会社？

　実際に働いていた人の感想が知りたい！

・・

ファンテックスに応募する前の私

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・ブラック企業なのかな

・女社会だったらいじめられるのかな

・ファンテックスの口コミ調べても社員の口コミしか出てこない

・アルバイトとして働いている人の意見を聞きたい

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ファンテックスのアルバイトをやめた現在の私

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・本当にいい人たちで、人間関係最高だった！

・手厚い研修が受けられた

・でも、カメラが初めての人には少しハードルが高いかも。

・上手く撮影できたときは褒めていただけることが多く、

　上手くいかなくても励ましてくれる先輩方が多く、モチベーションになってた！

・新郎新婦が泣いてくれたときの感動、

　自分が撮った素材を使ってくれた時の感動は忘れられない

・自分では買えないほど高価な本格的な一眼レフを使わせてもらえて本当によかった

・結婚式業界の専門用語やマナーがわかり、とても勉強になった。

・あれがなかったら、もう少し続けられてたのにな。

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誰でも新しい仕事を始める前は不安になるものですよね。

やめたあとの感想を見ると、不思議に思いませんか？

こんなにいい面ばっかりに見えるのに、なんでこの人、辞めたの？！！って。

それを紹介します。

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私がファンテックスをやめた理由

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たった一つだけです。

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「雇用時の契約内容があやふやで裏切られた感がずっと消えなかった」からです。

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どういうこと？って思った方。

気を付けて読んでください。

すべて説明します。

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これは自分の気の持ちようでもあるかと思いますが、

アルバイトの求人募集のページの内容と実際に働き始めたあとのギャップがえぐかったんです。

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まず、入社面接のときに知ったこと。

「結婚式場での撮影」：写真撮影ではなく動画撮影だった！

ということです。

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普通、もっと詳細に書きませんか？

動画撮影、とか静止画撮影とか。

どちらもやるんだったらともかく、そういう分野を扱っている業界なのに、ちゃんと書かないとわからないでしょ！！って思いました。

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面接のときに、今回、「写真じゃなくて動画撮影の募集なんだけど大丈夫？」って言われて、

いや、最初から書いといて！！！！って思いました。

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※までも、写真撮影がしたくて応募しましたが動画でも最新の機器を使わせてもらえて

勉強できることもあると思って、お互いトライアルという形で入社させていただきました

とりあえず20時間の研修期間を設けていただき、その間にもし、自分に合っていないな、とか会社側が向いていないなと思えばその後の対応を考えましょうということになりました。

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アルバイトではありますが、入社後、あやしいところはここだけではなかったんですね。

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入社して、最初にお給料をもらうまで知らなかったこと

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・交通費支給の上限：記載なし

・研修期間中の時給：記載なし

・研修期間：記載なし

・研修後デビューしてからのお給料と、求人に載っていたお給料が全然違う

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※デビューというのは、独り立ちという意味

研修中は先輩についてもらいながら立ち位置やアングル、SDカードを渡すタイミングまで全部教わります。

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ちなみに、ファンテックスの撮影の仕事を見つけたのは

「和歌山（泉南）　撮影（写真）　バイト」で見つけた「求人ボックス」というサイトでした。

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https://www.fantechs.net/recruit/

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つまり、応募時には何度も何度も確認して見たつもりでも、どこにもその情報が載っていなくて、入社して、初めてのお給料をもらってから知ることが本当によくありました。

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意図的に隠してたとも思えます、私は。

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人が少ないからわざと都合の悪い条件は隠して、人集めをしていたのかなと思うと悔しくてなりませんでした。

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どれだけ人がよくても、貴重な経験が積めても、いいように利用されているだけ、裏切られたという気持ちが大きくなってしまい、せっかくデビューできたけど入社3か月でやめてしまいました。

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ただ、何も行動を起こさずに辞めたわけではありません。

アルバイトにも最低限の人権がありますので（笑）

疑いながら仕事するよりも気持ちよく続けていきたいから、

気になってたことを、入社1ヶ月後ぐらいのときに上司に聞いてみたんです。

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交通費支給の上限：記載なし

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どういうことをどういう風に伝えたか、会話形式でお伝えしますね。

🐨：私、🙍‍♂️：研修を担当してくれた先輩社員

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→🐨交通費上限1,200円が設けられていたが、入社するまで知らなかった、

面接の時も何も言われなかったし、求人情報にも何も記載なかった

→🙍‍♂️交通費の上限があったのは元々です

今まであまり上限の1200円を超える方がいなかったので、お伝えする機会がなかったのだと思います

伝えられておらずすみません。

→🐨私の採用面接をしてくださったAさんに話がしたいです。どちらにいらっしゃいますか。

→🙍‍♂️実は、Aはこあらさんが入社した月末に退職しました。

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研修期間中の時給：記載なし

研修期間：記載なし

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→🐨研修中の時給や研修期間について、何も聞いておりませんでした。

これは意図的に隠しているとしか思えませんでした。

デビュー後のお給料は書いていますが、研修期間も長いのに、ギャップが大きすぎます。

求人情報に記載するべきではないでしょうか。

研修期間や研修中の時給、交通費支給などについてはっきりとした規則を契約書としてアルバイトでもいただくはずです。

書面もないのに、口で「規則だから・元々あったから」と言われても納得できません。

メールでもいいので、契約内容や待遇の書いたものをいただけませんか。

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→🙍‍♂️こあらさんはセンスもあるしカメラも経験があるのでもうすぐデビューできると思いますよ！

研修期間は人それぞれなんで、トレーニングして決定します。

研修中の時給が知らされていなかったのは本当に申し訳なかったです！！

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→🐨いや！！！そういう話じゃないです。謝って欲しいとかじゃないです。

契約書とか待遇の内容が記載されたデータを文字でいただきたいんです。

本社の方に連絡したらいただけると思います。

急がないので、どういう条件なのか、自分が知らない条件があとどれだけあるのか知りたいです

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→🙍‍♂️あー、契約書、、、

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→🐨（心の中）こいつ、もう言っても無駄やな、、、やる気なし。

これ以上仕事増やすなって顔してるわ。（諦めモード。）

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そして極め付けは、入社して2ヶ月後、デビューしてすぐの2回目のお給料日でした。

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研修後デビューしてからのお給料と、求人に載っていたお給料が全然違う！！！

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1件1万3000円～1万8000円という記載がありますが、初めての1件目デビューしたあとのお給料が なんと6000円だったんです！！！！！

これは衝撃じゃないですか？

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は？？？何これ！！！！って感じです。

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だから契約書がほしいって言ったのに！！！！！！

絶対こういうことがあるって嫌な予感がしていたんです。

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→🐨契約書の件、どうなりましたか？

→🙍‍♂️え？

→🐨デビュー後のお給料が、求人情報に載っていた金額と全然違ったんですけど。

→🙍‍♂️え、そうでしたか？！！！

→🐨求人情報には1件1万3000円～1万8000円って書いていましたよ。

→🙍‍♂️あー。それはデビューしてから50件担当したらレベルアップしていきます。

レベルがあるんですよ。

→🐨だから！！！！それを、アルバイト自身が知らないのは問題でしょ。

6000円ですよ。最低額（1万3000円）の半額もないんですよ。

しかも50件って、月2回しか入らなかったら2年間かかりますよね。

そういうことを黙ってたし、会社全体で隠蔽していたんですか？

→🙍‍♂️ごめんなさい、求人情報をそこまでちゃんと見てないんでわからないんですけど、契約書探しておきますね。

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この月末に退職を申し出ました。

飛ぶ鳥跡を濁さずと言われますので、これが理由だとは申し上げていません。

あくまでも、あなた方の大変貴重な時間と労力を割いてまで研修を丁寧にしていただき、高価な機材を使わせてもらえて、感謝の気持ちでいっぱいですと挨拶をして退職しました。

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もちろん、わたしにも落ち度はありました。

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・交通費の上限があることやその他の条件を詳しく面接のときに聞かなかったこと

・最初に写真じゃなくて動画撮影だよと言われて条件を飲んで入社したのは私。

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そのため、文句ばかりは言ってられないし、学ばせてもらったこと、経験させてもらったことは多く、入社したことは後悔していないので、本社への報告や退職時に本当の理由を告げるのはやめようと思いました。

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だけど、みなさんがこのような職種やこの会社に応募される際に、入社の条件や待遇を知っておいてほしいと思い、この記事を書きました。

みなさんの参考になれば嬉しいです。

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